畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”公告
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”行動(dòng)，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
一、引進(jìn)人才的范圍及原則
面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)，堅(jiān)持聚焦脫貧攻堅(jiān)、按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人才的資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲，副高級(jí)職稱(chēng)人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。
3.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃》的相關(guān)要求。
5.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.在職人員近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的;
5.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿3年的。
四、市直單位引進(jìn)人才的程序
1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號(hào)等公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”公告。
2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。
4.面談測(cè)評(píng)。組織專(zhuān)家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。
5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人選進(jìn)行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
7.公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。
五、報(bào)名方式和時(shí)間
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2020年3月16日始至2020年11月20日止。各崗位報(bào)名截止時(shí)間請(qǐng)關(guān)注市直各需求單位、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的公告或引才方案。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需填寫(xiě)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”報(bào)名表》(附件1)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需到用人單位(報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表)。
2.網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱(詳見(jiàn)職位表)。
面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守“人才引進(jìn)簡(jiǎn)章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話:0857-8304675(市人社局)
0857-8412580(市人才辦)
人才引進(jìn)需求單位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件3
監(jiān)督電話:0857-8638477(市人社局機(jī)關(guān)黨委)
1.附件1：畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才報(bào)名表.xls
2.附件2：畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才來(lái)訪登記表.xls
3.附件3：畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（市直）.xlsx
4.附件4：畢節(jié)市人才引進(jìn)流程（市直）.doc
