2021年以來，畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國職業(yè)教育大會精神和“職教二十條”，落實立德樹人根本任務，推進學校各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，聚焦群眾“急難愁盼”問題，高站位謀劃、高速度推進、高質量落實，確保高質量發(fā)展成果惠及群眾，切實提高群眾滿意度、幸福感。
▲拓海學院揭牌儀式
（一）做大關乎學院高質量發(fā)展的事。學院守正創(chuàng)新，積極探索職業(yè)教育高質量發(fā)展新模式。
▲黨委書記李涌赴奇瑞控股集團有限公司開展校企合作調研
一是大步“走出去”謀高質量發(fā)展的路徑。書記、院長帶頭積極外出考察對接，大力實施校企合作、校校合作和校政合作，構建多元化辦學機制，引入社會力量參與辦學。先后與廣州市建筑集團有限公司、貴州拓海生活服務（集團）有限公司等國內30多家大中型企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，合作開辦二級學院，共建教育教學實訓實習基地，與職教聯(lián)盟院校在人才培養(yǎng)技術創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面開展合作，取得合作成果20余項。
▲院長邱國援代表學院與平湖市人社局簽訂校政合作協(xié)議
二是借“東西協(xié)作東風”推動職教再上新臺階。進一步建立完善聯(lián)席會議制度、對口協(xié)商協(xié)作機制、互訪交流對接等工作制度，加強與廣東輕工職業(yè)技術學院、廣州工程技術職業(yè)學院、廣東南方職業(yè)學院、廣州酒家集團股份有限公司等職業(yè)院校和企業(yè)互訪交流、深入學習，積極推動雙方在多層次、多領域達成合作意向，進一步增進友誼、相互促進、共同發(fā)展。
▲學院領導率隊赴廣之旅國際旅行社股份有限公司商洽
三是搶抓機遇“請進來”謀劃職業(yè)教育發(fā)展策略。協(xié)調中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中華職業(yè)教育社幫扶畢節(jié)鞏固脫貧成果聚力鄉(xiāng)村振興項目啟動暨畢節(jié)市職業(yè)教育中高層干部“提能強質——干部培養(yǎng)工程”培訓班在學院舉辦，各研究領域的資深專家學者受邀赴學院為參訓人員開展了高水平、高質量、高標準的專題講座論壇，對促進職業(yè)院校高質量發(fā)展起到了很好的助推作用。邀請中國發(fā)展研究基金會副理事長盧邁一行赴學院就職業(yè)教育發(fā)展如何適應鄉(xiāng)村振興進行指導，為職業(yè)教育助力鄉(xiāng)村振興出謀劃策。
▲“提能強質——干部培養(yǎng)工程”培訓班開班儀式
（二）做好關乎師生切身利益的事。建立院黨委班子成員聯(lián)系系部、系部聯(lián)系老師、老師聯(lián)系學生“三級網格”服務機制，及時查找、解決師生關注的問題。同時，利用教職工代表大會、開設征集意見郵箱等方式，廣泛收集教職工對學院高質量發(fā)展的意見和建議36條，確保學院發(fā)展的針對性，增強了師生認可度。
▲學院第一屆教職工代表大會第一次會議現(xiàn)場
一是加大投入解決急事。迎合師生需求，投入800余萬元，解決校園環(huán)境、高壓雙電源、校園路燈節(jié)能改造、停車、生活熱水、直飲水等問題。
▲環(huán)境美化后的教學樓
二是創(chuàng)新機制解決難事。引入180 余萬元啟動校園一卡通，解決長期困擾學校的學生管理、資金安全問題。建立了以學生為主的食堂監(jiān)管團隊，解決學院飲食衛(wèi)生和餐飲浪費問題。建立了學生宿舍報修服務體系，解決了學生報修難的問題等。引進crp2.0智慧管理平臺，解決校園管理難問題，提高管理信息化水平。
▲為解決學生日常問題成立的學生事務服務中心
三是主動作為解決愁事。成立職稱評審有經驗的預審組幫助學院評職稱的老師進行指導預審。通過學院積極協(xié)調，使學院149名教師順利取得了高校教師資格。增設校園勤工儉學崗位65個，減輕經濟困難學生經濟負擔。
▲組織專家?guī)椭陥舐毞Q的老師進行資料預審
四是積極謀劃解決盼事。推薦100余家企業(yè)進行線上專場招聘，解決72名高職畢業(yè)生就業(yè)，引進省市40余家優(yōu)質企業(yè)到校開展就業(yè)招聘會，160余人簽約。利用“三八”、“五四”、慶祝黨建100周年開展豐富多彩的文藝活動，為師生提供展示才華的平臺，豐富師生業(yè)余文化生活。
▲2021年離校未就業(yè)校園招聘會
（三）做實最受群眾歡迎的事。學院不忘初心、牢記使命，積極與鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點、黨支部黨員聯(lián)系的社區(qū)進行充分溝通聯(lián)系，按照“缺什么補什么”和“量力而行”的原則，進行幫助，確保幫扶取得實實在在的效果。
▲黨委書記李涌、院長邱國援赴鄉(xiāng)村振興駐村聯(lián)系工作點調研
一是助力鄉(xiāng)村振興破解難題。黨委班子成員多次深入鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點，通過走訪調研、召開座談會等方式，對聯(lián)系點工作出謀劃策，及時幫助協(xié)調解決工作推進中的問題。為聯(lián)系的百里杜鵑管理區(qū)黃泥鄉(xiāng)3個村解決發(fā)展資金15萬元、駐村工作經費3萬元。同時，利用專業(yè)優(yōu)勢，組織教職工深入田間地頭指導產業(yè)發(fā)展，提供政策咨詢。
▲學院為黃泥鄉(xiāng)槽門村、小坡村、石丫村送上鄉(xiāng)村振興助力資金15萬元
二是“零距離”服務群眾凸現(xiàn)真情。組織學生志愿者開展“永遠跟黨走，奮進新時代”為主題的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，志愿者為留守兒童、困境兒童耐心細致地輔導功課，答疑解惑，慰問空巢老人和困難群眾，充分利用專業(yè)優(yōu)勢，幫助群眾修家電。組織21名黨員到聯(lián)系點黃泥鄉(xiāng)石丫村開展“秋高氣爽送溫暖，黨史教育植于心”主題黨日活動，為石丫小學24名留守兒童、困境兒童捐贈校服、書包、圖書等物資。
▲黨群黨支部赴石丫村開展”秋高氣爽送溫暖，黨史教育植于心“主題黨日活動
三是深入社區(qū)助力文明城市創(chuàng)建。學院以黨支部為單位與社區(qū)聯(lián)系幫扶，目前教職工深入社區(qū)為群眾辦實事好事123件，受到社區(qū)群眾好評。先后組織教職工100余人開展“學雷鋒”、“為綠色環(huán)保獻力”活動。到公園以及敬老院開展志愿服務等活動4次，組織師生志愿者走進社區(qū)、打掃道路、清理垃圾，為綠色環(huán)保、美麗家園貢獻力量。通過深入社區(qū)開展活動，既解決了社區(qū)難題，又提高學院知名度，構建了和諧校園環(huán)境。
▲學生志愿者參加學院暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動
